29 апреля 2023 года в рамках Международного фестиваля «От Винта!» в г. Сочи представители ведущих промышленных компаний, институтов развития и вузов обсудили современные подходы к подготовке инженерных кадров. Организаторами круглого стола «Молодые инженерные кадры: как их готовить?» выступили Минобрнауки России совместно с Центром управления проектами в промышленности.
— «Инженеры, конструкторы, технологи – это те специалисты, которые обеспечивают функционирование промышленных предприятий. Они являются драйверами создания и введения в производство новых научно-технологических разработок» — отметил в начале дискуссии Алан Елбакиев, директор по стратегии Центра управления проектами в промышленности, модератор круглого стола.
Сегодня на государственном уровне реализуется ряд мероприятий по развитию отечественного инженерного образования. Во многом они направлены на сокращение разрыва между реальными нуждами промышленности и образовательными программами в вузах в части ориентации на решение конкретных практических задач. Свой значимый вклад в этом направлении вносят инжиниринговые центры, созданные на базе ведущих вузов России. Центры занимаются трансфером инноваций, локализацией и коммерциализацией новых технологий, а также разрабатывают и реализуют программы дополнительного профессионального образования для компаний реального сектора.
— «Инженеры, конструкторы, технологи – это те специалисты, которые обеспечивают функционирование промышленных предприятий. Они являются драйверами создания и введения в производство новых научно-технологических разработок» — отметил в начале дискуссии Алан Елбакиев, директор по стратегии Центра управления проектами в промышленности, модератор круглого стола.
Сегодня на государственном уровне реализуется ряд мероприятий по развитию отечественного инженерного образования. Во многом они направлены на сокращение разрыва между реальными нуждами промышленности и образовательными программами в вузах в части ориентации на решение конкретных практических задач. Свой значимый вклад в этом направлении вносят инжиниринговые центры, созданные на базе ведущих вузов России. Центры занимаются трансфером инноваций, локализацией и коммерциализацией новых технологий, а также разрабатывают и реализуют программы дополнительного профессионального образования для компаний реального сектора.
Важную роль в подготовке кадров будущего играет сотрудничество образовательных организаций с индустриальными лидерами. От того, насколько тесно налажено их взаимодействие, зависит востребованность выпускников на рынке труда и их способность обеспечить технологический суверенитет отечественной промышленности. И чем раньше бизнес начнет вкладываться в подготовку кадров, тем устойчивее он будет перед лицом возникающих вызовов.
— «С университетами мы очень плотно сотрудничаем во всех регионах присутствия. Сотрудничество ведется по целому ряду направлений. Это и участие в разработке образовательных стандартов, и целевая подготовка кадров, и создание профильных кафедр, и стипендиальная поддержка молодых талантов, и вовлечение студентов в наши корпоративные проекты» — рассказала Татьяна Гаранкина, руководитель Корпоративного университета Объединенной судостроительной корпорации (ОСК).
Корпорация также активно работает со школами. С 2019 года реализуется проект по созданию инженерных классов судостроительного профиля. Такие классы функционируют уже в 20 школах в 8 регионах России. В них учащиеся проходят углубленную подготовку физико-математического цикла, обучаются робототехнике, 3D-моделированию, лазерным технологиям, а также решению других инженерных задач.
Опытом создания корпоративного университета и формирования вокруг компании образовательной экосистемы поделился и Михаил Писарев, эксперт ООО «Газпромнефть НТЦ», директор Политехнической школы ТюмГУ.
В своем выступлении спикер представил комплексную систему взаимодействия корпорации с вузами «Лига вузов». Она включает в себя, с одной стороны, 35 университетов из 16 регионов России, а с другой, группы подразделений Газпромнефти, такие как: разведка и добыча, логистика и переработка, сбыт и продажи, закупки, IT-кластер.
— «Нам очень важно быть близко с каждым из партнерских вузов. Если мы хотим сделать совместный технологический проект или войти в магистерскую программу, нам важно, чтобы скорость отклика была максимально быстрой. Сейчас мы дошли до скорости, которая исчисляется неделями, а не месяцами» — отметил эксперт.
— «С университетами мы очень плотно сотрудничаем во всех регионах присутствия. Сотрудничество ведется по целому ряду направлений. Это и участие в разработке образовательных стандартов, и целевая подготовка кадров, и создание профильных кафедр, и стипендиальная поддержка молодых талантов, и вовлечение студентов в наши корпоративные проекты» — рассказала Татьяна Гаранкина, руководитель Корпоративного университета Объединенной судостроительной корпорации (ОСК).
Корпорация также активно работает со школами. С 2019 года реализуется проект по созданию инженерных классов судостроительного профиля. Такие классы функционируют уже в 20 школах в 8 регионах России. В них учащиеся проходят углубленную подготовку физико-математического цикла, обучаются робототехнике, 3D-моделированию, лазерным технологиям, а также решению других инженерных задач.
Опытом создания корпоративного университета и формирования вокруг компании образовательной экосистемы поделился и Михаил Писарев, эксперт ООО «Газпромнефть НТЦ», директор Политехнической школы ТюмГУ.
В своем выступлении спикер представил комплексную систему взаимодействия корпорации с вузами «Лига вузов». Она включает в себя, с одной стороны, 35 университетов из 16 регионов России, а с другой, группы подразделений Газпромнефти, такие как: разведка и добыча, логистика и переработка, сбыт и продажи, закупки, IT-кластер.
— «Нам очень важно быть близко с каждым из партнерских вузов. Если мы хотим сделать совместный технологический проект или войти в магистерскую программу, нам важно, чтобы скорость отклика была максимально быстрой. Сейчас мы дошли до скорости, которая исчисляется неделями, а не месяцами» — отметил эксперт.
Другим направлением работы с кадрами является поддержка молодежных научно-технологических инициатив. Исполнительный директор Фонда развития инноваций Краснодарского края, представитель Фонда содействия инновациям Ольга Лукашева рассказала о системе грантовой поддержки молодых инноваторов на тех этапах разработки, когда невозможно привлечь сторонних инвесторов. Так, фонд реализует 7 программ, в рамках которых можно получить грант в размере от 500 тыс. до 30 млн. руб.
О своих компетенциях в области обеспечения непрерывного образования инженеров также рассказали директор Инжинирингового центра Тимирязевской академии Виталий Демидочкин и замдиректора Инжинирингового центра Самарского университета Виктория Кокарева.
О своих компетенциях в области обеспечения непрерывного образования инженеров также рассказали директор Инжинирингового центра Тимирязевской академии Виталий Демидочкин и замдиректора Инжинирингового центра Самарского университета Виктория Кокарева.